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#涨薪宝典#跳级晋升以及涨薪
在一家上市公司旗下的子公司,从一名客服转去了运营,当时答应变更职位和涨薪水,但是由于某原因,公司安排我接手客服经理的工作以及物流的工作,说会给我一定的价格和涨薪水,但是后续说因为有规定,不能跳级升职,每次涨薪最高只能涨百分之三十,请问有什么解决方法,我在这家公司已经干两年了.
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#涨薪宝典#跳级晋升以及涨薪
1.说会给是口头承诺，不确保兑现 2.薪酬制度国家监管有限，公司人为控制更多 比如以下错误：不做岗前培训，岗位评价无参与 不公开 不对岗位对人 无反馈等等 3.难道把HRD和CEO炒了才能解决问题吗？第一年就该发现这个问题了 4.要生存的公司不会很正规，HR制定薪酬与评价也得听老板的，因为他们的工资也是企业收入的一部分，人力资源管理师一般女性居多，是解放女性生产力的一个重要岗位，但需要更多的原则和刚毅 5.每一代人都需要生存，但严肃看待不努力的苦情戏 6.这难道不是国内资本家与腐败分子用来压榨人民的代表作吗？申诉到哪有用？有用还来不来得及？