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在面试过程中,与面试官的交流良好和时间长并不一定意味着你会获得offer。以下是一些可能的原因: 1. 岗位匹配度不足:尽管你和面试官聊得很好,但可能你的技能和经验与该职位的要求不完全匹配。公司可能正在寻找具有特定技能或经验的人,而你可能没有满足这些... 全文
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我想跟你说一个现象,现在这很多企业的招聘的时候,他不是在招人,他是在找方案,他是想去了解他这个事情具体怎么去做,所以说你觉得你聊的时间很长聊得很好,其实这个过程中他已经得到了他的答案,那这个人对他来讲就不重要了。
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求职本质上是人岗匹配的过程,求职者在寻求一份心仪的工作;招聘企业HR也在寻求一个合适的员工。 为了达到这个目标,招聘企业有才设立了各种招聘环节,设立这些环节就是为了多次量化评价应聘目标岗位的求职者。 在面试过程中,你觉得聊的很好,这只是你的感觉,... 全文
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聊得好可能是你自己认为聊的好吧,对于HR来说一是礼貌问题,而是更多的了解你的情况,以便其更好做出判断,即你是不是她们要招聘的人。 就像路上碰见女孩子朝你微笑,不一定就是她喜欢你,父母骂你打你不一定是不爱你。
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正常的面试时间在30分钟到1个小时之间,面试时间太长太短都不合适 聊的好只是你的感受,可能面试官当时只是对你某一个点比较感兴趣,有的面试官综合素养高面试会让人很舒服。 面试复盘要看具体面试内容,面试官问了什么问题,他关注的点是什么?而不是模糊的感受
面试首先是一种双向选择,聊天是一种艺术,面试官是主体还是你是主体很重要。 首先,聊天聊得好,只能说明你的情商高,爱说对方听的话,并不一定在聊天中能正面或者侧面表现自己的专业。 其次,面试官是男性还是女性,是直属上司还是HR人员或者是人事主管,都会有很... 全文
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你好!你说的这种情况,有可能是HR遇到更合适的人选了。
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就是言外之意你没有用心听。
时间越长越不是好事,往往时间长感觉聊得来其实就是为了让你放松警惕心
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建议不要去,这样的公司不去不后悔