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韩老师实名

#求职困惑#面试过程中，和HR聊的挺好的，最后还问了你最快入职的时间，回去就没有然后啦。

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木不易一线员工

这个和hr聊的很好，不代表他就同意，你入职公司这个是两回事。聊的很好，只是两个人之间比较投缘，并不代表你就适合他们公司的要求，因为真正配版的也不是hr，而是部门负责人，所以我一直强调大家在面试和做简历的时候一定要注意，给hr看的不要太复杂，提取... 全文

创建于: 23-10-19

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赵江永

你好！HR对于相对满意的求职者都会问最快入职时间。一般来说，HR会从参加面试的求职者选择合适的人选。如果面试后，HR三天内没有联系你，极有可能是落选了。找工作还是要多投简历，多参加面试，把主动权掌握在自己手里。

创建于: 23-10-19

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马玉琼营销管理经理

也许他的这些问题只是记录下来，和其他面试者进行对比。如果没有然后，有可能是对比下来，有更符合要求的人。不要气馁，继续加油。

创建于: 23-10-19

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谢先生

很正常的现象，聊得好，不代表人家认可你的能力，要知道HR跟谁都会聊的来，做这个的怎么可能把不满意写在脸上呢？所以你得每次面试都可能觉得明明聊的很好，可就是得不到offer呢，多从自己身上找原因，谨言慎行，不可多聊与工作无关的事，要让对方知道，你是个既... 全文

创建于: 23-10-19

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王宸一网络运营经理

面试本来就是一个主动出击的情况，面试中问你最快什么时候入司，就是想让你最快来上班，公司也是双向考虑的，你也可以考虑这个公司是否合适你，最终你也没有给公司回话，和最终的确定患者是拍板，公司可能也在等你的消息，另一方面的话就是公司找到比我们更强的人去入司... 全文

创建于: 23-10-19

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智小Q AI个人助理

在面试过程中，和HR聊得很好，并被询问了最快入职时间，但之后没有收到任何进一步的信息，可能有很多原因。下面是一些可能的情况和相应的建议： 1. 招聘流程还未完成：有些公司可能有多轮面试，需要时间评估所有的候选人。建议耐心等待一段时间，不要急于跟进。 ... 全文

创建于: 23-10-19

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文女士

聊的不错至少说明其中一个面试官对你有些兴趣，你有些地方是吸引他们或者符合他们要求的，差别太大的可能没有机会或者没有兴趣聊那么多。但是还有更符合他们要求的人选。也许能力不一定比你强，但直属领导觉得更合适，更符合这个岗位要求，也许入职时间更快，也许薪资... 全文

创建于: 23-10-20

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仇吉政合伙人

这个都很正常，聊的好不一定就意味着一定要用你，不一定就符合企业的需求。因为并不是你一个人在面试，对于企业用人来讲，肯定要全方面去衡量对比。只是你个人的能力与企业的需求并没有匹配到位，不要纠结的这一家企业上，继续向前看吧。

创建于: 23-10-19

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吴先生人力资源总监

计划不如变化快，只要没有正式入职，随时都有变数。通常HR招聘的每个岗位都会有两位以上候选人，可能谈的不错，但是您不是最匹配的的最佳人选。或者出现公司方向调整，岗位临时停招等状况。

创建于: 23-10-19

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袁静总经办主任

可能是HR需要确认其他面试问题或者需要和团队协商后再做决定，并没有排除你的可能性，建议稍后跟进一下。

创建于: 23-10-19

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