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在工作中交了个女朋友,但单位不忍许办公室恋情,所以要求必须有一个离职。难啊?
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这是一个很棘手的情况,因为无论你选择哪种方式,都有可能带来不愉快的后果。下面是我给你的建议: 1. 沟通:首先,你应该和女朋友进行深入的沟通,确定双方的想法和意见。如果你们两个都同意其中一个人离职,那么可以做出决定。如果你们有不同的想法,那么需要进一... 全文
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这个问题很简单,不用太过纠结,首先明确一点,这种公司不可留,不管是你们现在走,还是将来走,这种公司建议你没必要为他付出你的所有精力和人生,其次就是谁走谁留的问题,这个更简单,你们只需要明确两个问题就行,第一你俩是不是真心相爱,有没有共同的目标和计划,... 全文
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办公室恋情确实存在一定的危险性,以下是一些常见的原因: 1. 职场纠纷和利益冲突:办公室恋情可能导致职场纠纷和利益冲突。当两个恋人在同一个团队或部门工作时,他们的个人关系可能会影响到工作关系,导致团队内部的紧张氛围和不和谐。 2. 职业形象和专业... 全文
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有不少公司有这样的规定,不允许办公室恋情,主要顾虑是一旦有了恋情,就会站在一个立场,不利于公司管理;这种情况下,两人中选择一位更容易找到工作的,重新选择工作机会,另一位留在公司;不要一时冲动,两人都离职。
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其实这个很多事情你们不需要公开,也没人知道,秀恩爱也不需要在公共场合吗?所以这个事情很多都是你自己找出来的,当然公司有规定,找一个就找一个呗,那没有办法的事情,这个劳动法虽然没有明确的规定,但是。公司的规章制度,它也是规章制度。
如果没有明确,不要承认,如果明确了,就走一个或者都走呗。 跟工作比起来,当然是一辈子的幸福更加重要了,这个是大前提,公司领导还没有察觉,就低调一点,两个人少在公共场合秀恩爱,知道了,全走还是都走,要看具体情况,两个人出去分分钟都能找到工作,建议一起... 全文
你好!有的公司特别在意,如果公司发展情况还可以,可以根据双方的发展前景,决定谁走谁留。 如果双方都要离职,也不要一起离职,可以分开离职。
建议你和你的女朋友好好商量一下,综合分析一下当下谁留在公司获利最大,谁损失最小。 遇到这种被动的局面,谁也不想离职,但是作为成年人要理性的面对,既然公司有禁止办公室恋情的规则,那就只能遵守。 建议你们俩同时都看一看外面的机会,以防万一出现其他情况。
我觉得很多事情他是这样的,虽然你处了女朋友,但是你可以不公开,也就是说你这个可以完全是秘密的,其实就是你们在单位的时候不要跟任何人提起就行了,但是你们但是这种恋爱关系一旦分手也很尴尬,尤其是在公司。
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拖着并投简历,不急走
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