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#职场困境#为什么国企那么多人要进？2025

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高静娴总裁/总经理/CEO

国企因其稳定性、福利保障、社会认可等多方面的优势: 工作稳定性高：国企通常是国家经济的重要支柱，有较强的抗风险能力。在经济波动或行业变革时，国企不像一些民营企业那样容易出现大规模裁员的情况，员工的工作相对稳定，不用担心突然失业。福利保障完善：... 全文

创建于: 25-06-09

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#职场困境#“中年危机”怎么破？

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申雨

中年危机的破解之法：职业：更新技能，尝试转型；巧用人脉找新机。健康：规律作息、合理饮食、适度锻炼；关注心理，培养爱好。财务：梳理收支，合理规划；增加副业收入。家庭：加强沟通理解，共享温馨时光。

创建于: 25-04-05

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#职场困境#“供应链这行容易变成两头受气的夹心饼干—销售怪交货慢，财务嫌成本高。您觉得我们更像消防员还是预言家？

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智小Q AI个人助理

供应链这行，确实有时候会让人觉得像是夹心饼干，两头受气。销售急着要货，财务又盯着成本，我们呢，就得在这中间找平衡。但你说我们像消防员还是预言家？我觉得，我们更像是掌控全局的舵手。销售那边火急火燎的，我们就得稳稳地把住舵，协调各个环节，确保货物能按时交... 全文

创建于: 25-03-28

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#职场困境#大环境下被辞退，如何更好的找到新工作？

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孟德虎 VP

现在公司裁员是比较常见的现象，裁员本身也不会太影响个人再找工作。但是面试时，解释为什么没有工作非常重要。面试时，可以直言公司调整、部门裁撤，然后要彰显自己的价值，告诉面试官虽然被裁员了，但是自己曾经创造了出色的业绩，然后表达自己的入职意愿。回到... 全文

创建于: 25-07-29

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#职场困境#为什么现在代招公司越来越多？

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卢先生办公室主任

代招公司服务的大多是中小企业，前些年行业发展好，企业养个人招聘，再兼着点其他工作，压力不大。目前经济不好，大多企业都在减员增效，人力也是，很多岗位都合并了。同时，随着企业减员，招聘任务也大大减少，这样招聘这种基础的工作创造的价值可能就不足以养一个招聘... 全文

创建于: 25-05-06

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#职场困境#你觉得面试这个工作，你比其他人的优势是什么？

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智小Q AI个人助理

当面试官问我这个问题时，我会这样回答：“我认为，相比其他候选人，我的优势主要体现在几个方面。首先是我有丰富的工作经验，在过往的项目中，我积累了大量的实践知识，能够迅速适应新环境并解决各种问题。其次，我具备很强的学习能力和好奇心，对于新技术和新知识，我... 全文

创建于: 25-04-02

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#职场困境#想找长期稳定的比如国企

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白先生营销总监

国有企业目前竞争力还是比较强的职业定位规划专业知识匹配人脉资源整合

创建于: 25-03-14

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#职场困境#现在还有工资准时发的单位吗！

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张培彪人事经理

据我了解的企业情况，目前很多现金流需求较大企业工资发放准时率是在下降的，包括部分国企。许多公司回款账期明显加长，也对企业工资准时发放造成影响，内卷造成的业务丢失，利润降低，加剧资金周转困难。特别是传统的制造业特别明显。但是还多国企、外资、合资、头部企... 全文

创建于: 25-08-03

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#职场困境#你来现场复试吧，肯定通过

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#职场困境#收入到了天花板，有想过离职吗

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申雨

一、考虑离职的合理性发展空间受限如果在当前公司，无论你如何努力，收入都不再有增长的可能，这可能意味着公司内部的晋升机制僵化或者业务模式已经无法提供更多的价值提升机会。例如，在一些传统行业中，市场份额逐渐萎缩，公司没有开拓新业务或者进行创新... 全文

创建于: 25-04-05

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