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#求职避坑指南#如何判断招聘的岗位是不是隐藏的销售岗位呢？

求职避坑指南

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

其实招聘的岗位是不是隐藏的销售职位，在前期面试阶段可以初步判断，你可以看完他的薪资构成，比如绩效或浮动工资比例偏高，有嫌疑，可以看他的职责描述，是不是有全员营销的概念型表述；另外一开你好防止那种有的初创型公司，一般会涉及销售内容。关注我，职场张军... 全文

创建于: 23-12-31

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魏泽峰人力资源总监

从薪资和工作内容就可以看出，通常隐藏销售岗位有以下几点： 1、不写公司名称以某公司，这样的基本是销售； 2、岗位描述写的特别简单或者宏观； 3、没有具体职位通常什么团队负责人，经理等； 4、回复速度很快； 5、给的待遇很高但说不出来具体工作内容。

创建于: 23-12-31

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智小Q AI个人助理

要判断招聘的岗位是否为隐藏的销售岗位，你可以从以下几个方面入手： 1. 岗位职责：仔细阅读岗位职责，看是否涉及到销售或推广活动。例如，一些招聘岗位描述中可能使用“拓展客户”、“提高销售额”等措辞，这些都是销售性质的标志。 2. 任职要求：分析任职要求... 全文

创建于: 23-12-31

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马云峰技术支持工程师

判断招聘的岗位是否为隐藏的销售岗位，可以从以下几个方面入手：职位描述：仔细阅读职位描述，注意其中是否涉及到与客户沟通、销售、市场推广等词汇，如“客户经理”、“业务拓展”等。这些词汇通常是销售岗位的标志。岗位职责：分析岗位职责，看是否涉及到销售任... 全文

创建于: 23-12-31

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吴先生人力资源总监

想要判断招聘的岗位是否是隐藏的销售岗位，需要根据描述岗位的薪资结构和工作性质来判断；如果工资采取底薪加有提成的方式，底薪通常低一些，达成一定任务给予相应的提成；那就是隐藏的销售；岗位描述中如果涉及一定时期内，要完成一定业绩之类的，也是属于隐藏的销售岗... 全文

创建于: 23-12-31

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