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玖月实名

#职场心理#随着00后的出现日益感受到年龄的压迫感，35岁的你们开始有年龄包袱了吗…

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木不易一线员工

35岁就开始有年龄包袱，说明你的压力还是蛮大的，那么45岁55岁的，他们该怎么过呢？所以有的时候思想还是要放松一些，船到桥头自然直。

创建于: 23-12-10

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马云峰技术支持工程师

作为35岁的我，我可以理解你的感受。确实，随着00后的出现，我们可能会感到自己在年龄上不再年轻，但是并不意味着我们有了年龄包袱。首先，年龄只是一个数字，它并不应该成为我们追求梦想和追求生活的限制。无论我们处于哪个年龄段，我们都有机会去学习、成长和... 全文

创建于: 23-12-10

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随愿

我觉得年龄对于一个人来说，其实不是那么重要，为什么？因为没办法改变呀？不管你怎么想怎么看，它都依然存在，而且很复杂的存在，所以不要在意。

创建于: 23-12-10

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安静人事经理

成为35岁的职场人，其实我觉得真的没有这种感受，这个年龄，我们有非常丰富的经验，丰富的人脉资源，以及能力也达到了一定的高度，无惧年轻人。各个年龄段都有它的优势和缺点，发挥好自己的优势，然后不断的去提高自己的能力。

创建于: 23-12-10

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王东浩

年龄包袱并不仅仅是35岁，其实人生各个阶段都有对应的年龄槛。18岁是青少年一个重要的分水岭，有的人可能就开始工作了，而有的人是去读大学。30岁是又一个分界线，有的人已经成家立业，事业有成，而有的人却仍是形单影只，颠沛流离。 35岁一个打工人的重要分... 全文

创建于: 23-12-10

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幽明自若湖南/浙江经济职业技术学院

有，最近找工作看了很多招聘都有年龄要求了，要求35岁以下，是不是35岁以后不用工作了

创建于: 23-12-10

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追光者

35确实是很容易让人焦虑，因为到了这个年龄，工作压力，生活压力等等各方面，都会让人产生很强的不安和内卷。当然我觉得包袱的话可能会有，但是看自己如何去调节，因为这个年龄段也不会随意的去变换自己的职业以及情绪也相对比较稳定。

创建于: 23-12-10

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吴先生人力资源总监

当下的确是00后和90后等的职场，35岁+40岁+等都感受到职场年龄的压迫感，越来越多的企业限制岗位招聘年龄，企业想要员工队伍年轻化可以理解，但是也要具体问题具体分析根据不同岗位的特点及市场情况而定。

创建于: 23-12-10

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唐小玲医学沟通主管-三星

对，35+的年龄压力也越来越明显。很多企业都要求35以内，是因为年轻精力旺盛，时间多，毕竟35+要照顾家庭，为家里付出需要占用一份精力，但也不用过分悲观，毕竟和35以内竞争的岗位要求也相对低一些，薪水也会低一些，即使那个岗位给到你，你可能也会嫌弃薪水... 全文

创建于: 23-12-10

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牛棉伟设备管理工程师

如履薄冰，战战兢兢。

创建于: 23-12-11

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