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无论什么理由,不发工资都是违法的,劳动者是以工资为生活主要来源的,克扣职工工资是严重违法行为,按照劳动合同法的规定,用人单位没有按时足额支付给劳动者工资的,劳动者可以主动提出解除劳动合同,同时用人单位还应当支付经济补偿金,工作不满半年的,应当按照半个... 全文
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公司不能以简历造假为由而不发工资,劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位有支付劳动报酬的义务,你应该找公司要回你的劳动报酬,这是你的权利。
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如果你简历造假,公司可以以此与你解除劳动合同,并不需要支付补偿,但是还是必须给你发放工资,你可以要回你的工资。
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工资是劳动者劳动付出应得的劳动报酬,任何人都无权以任何理由克扣工资。
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