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先要看一下公司推迟多长时间,如果一个月内公司有一次发新的时间节点,那还算是正常的,也是可以接受的,如果公司只是暂时的资金周转困难,我们作为员工也多多体谅和企业共度难关,后面老板也会对这样的员工更加看重。如果企业账上有钱,只是单纯的不想给员工发,拖欠工... 全文
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劳动法没有规定具体的工资发放时间,各公司发工资时间不一,一般来讲,最晚第二个月底前发上个月工资,都是正常的。
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如果申请了仲裁或法院起诉来解决劳动纠纷,这份工作就必然干不下去了,但是单位不能明着以被申请仲裁的理由辞退你,否则需补偿你3倍的工资。
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劳动法规定了不能欠薪,否则可以申请劳动仲裁,如果第二个月底前仍未发上个月工资,就有欠薪的嫌疑。准确的情况建议去咨询当地的劳动仲裁院的免费律师,再决定是否要采取申请仲裁。
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