无论什么理由，不发工资都是违法的，劳动者是以工资为生活主要来源的，克扣职工工资是严重违法行为，按照劳动合同法的规定，用人单位没有按时足额支付给劳动者工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，同时用人单位还应当支付经济补偿金，工作不满半年的，应当按照半个月工资发放。尽管可能会出现简历造假这样的错误，可以解除劳动合同，那是解除劳动合同是依法行事，但是我们提出解除劳动合同时间一定要比我们单位要早，因为通过简历造假等方式属于欺诈行为，用人单位可以解除劳动合同，这种情况单位解除劳动合同，就不需要解除支付经济补偿金，这种情况下，谁先解除谁就占理。