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智哥
令当代职场人为难的是,对于领导提出的致命话题不知道如何回答,例如,老板让你评价同事。面对这种问题邀约,一部分人认为应该实话实说,因为可能一些领导是真诚想了解,其大方向是为了集体考虑。而另一类人则觉得千万不能说缺点,认为不说缺点就不会踩雷,也就不会冒犯同事。所以,你会如何应对呢?
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