如何应对老板让你评价同事？

令当代职场人为难的是，对于领导提出的致命话题不知道如何回答，例如，老板让你评价同事。面对这种问题邀约，一部分人认为应该实话实说，因为可能一些领导是真诚想了解，其大方向是为了集体考虑。而另一类人则觉得千万不能说缺点，认为不说缺点就不会踩雷，也就不会冒犯同事。所以，你会如何应对呢？