没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
智哥
如何应对老板让你评价同事?
令当代职场人为难的是,对于领导提出的致命话题不知道如何回答,例如,老板让你评价同事。面对这种问题邀约,一部分人认为应该实话实说,因为可能一些领导是真诚想了解,其大方向是为了集体考虑。而另一类人则觉得千万不能说缺点,认为不说缺点就不会踩雷,也就不会冒犯同事。所以,你会如何应对呢?
164122
阅读
192
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何应对老板让你评价同事?
岸上的鱼避重就轻 我本来是一个实话实说的人,评价同事又当别论,每个人心里有杆秤,做好自己,同事之间能帮就帮,说人长短不是君子所为。