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职场上遇到“糟糕”的领导怎么办？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

如何顺利度过职业生涯的疲劳期？朋友张满脸憔悴找到我，她在一家公司已工作十年。从大学毕业就到这家公司，从基层做到管理岗位，也就是从一个被管的销售人员做到自己带团队。疲劳的原因是公司在疫情之下停滞不前，而自己的职业生涯貌似也到了尽头；离开担心自... 全文

创建于: 21-08-21

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

选择混，也有正确姿势。初入职场，我相信没有一个人在一开始就抱着混的态度。之所以选择了混，也许是没遇到明主、看不惯单位的氛围、年龄快到了、上面不断空降干部，个人发展空间受阻等等原因。说白了，是环境导致的。笨人怎么混？就是无论大事小事都向外推... 全文

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

年轻人为什么总是跳槽，鲍里斯·格罗伊斯伯格是哈佛商学院的副教授，也是一位职场专家。他研究了很多职场上的跳槽案例，认为无论高管还是员工，在面临跳槽选择时都存在一些误区。一、没做足功课。咱们求职经常忽视在4个重要方面做功课。 ①应该尽可能多地... 全文

创建于: 21-08-14

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

所谓的“糟糕”的领导具体应该有好多种情况，但大体可以分为以下两类：一类是能力不高。主要表现是：工作缺乏思路，习惯于机械执行上级的要求和过去的葫芦画现在的瓢；瞎指挥，不是一级抓一级，而是越级指挥；能力不高脾气大，不分场合不问原因动辄训人等等。遇到这... 全文

创建于: 21-08-05

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

破局： 1）所有的破局都要在战略层面去分析，你继续做下去的终极结局大概率是什么结果？以终局思维倒推过程，你会发现很多答案已经浮出水面，剩下的只是做决定而已。 2）破局要有能力识局，即你要知道你的企业处境。你败在了那里？是产品？还是运营？或是大环境... 全文

创建于: 21-08-11

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