如何顺利度过职业生涯的疲劳期？ 朋友张满脸憔悴找到我，她在一家公司已工作十年。从大学毕业就到这家公司，从基层做到管理岗位，也就是从一个被管的销售人员做到自己带团队。疲劳的原因是公司在疫情之下停滞不前，而自己的职业生涯貌似也到了尽头；离开担心自己的竞争力不够，也许还找不到目前的工作。所以眼下根本没有更好应对方式，象掉入黑洞一样…… 说实在的工作到这般境地，着实让人左右为难，身心俱疲！我开导朋友张说，有的事情要快刀斩乱麻，要快速决定；有的事情要温火炖汤，要慢慢来。 后疫情时代，疫情还是存在反复性，各种不确定导致时下的艰难。 一个人的力量有时候很小，小到不值一提；但一个人的力量有时候很大，大到有着不可估量的作用。 所以劝朋友张静下心来，并建议如下： ①、去看看行业的机会，挖掘出企业与行业的差距。把企业当成自己的企业来解决问题，因为时下抱团取暖显然是最好的方式了。何况个人成长了，最大受益者永远是自己！ ②、同时突破个人的短板，一个人最强的竞争力是与时俱进学习新知识。一个胸有成竹的人一定是头袋有智慧的人。 ③、多走出去。环境对谁都是公平的，为什么有的人深陷泥塘，有的人却能高歌突围？对于行业的佼佼者，头部企业始终都是被学习对象。 ④、多跟老板交流。越是困难的时候，越能看出一个人的忠诚。没有老板不喜欢忠诚的员工！上下齐心，也许就柳暗花明又一村了! 每个人都会经历职业生涯的疲劳期，怎么走出来各有各的方法！只要当下不慌不乱，目标坚定，都能迎接新的曙光。