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两种方式来到处理,一是假装不知道,该怎么做还怎么做,然后搜集证据、找好机会进行反击,当然反击要抓住领导的要害,不要隔靴骚痒,一击致命,否则领导就会把你处理掉。二是直接进行回应,问清楚为什么这样做,如果领导回答的不够明白,可以通过司法渠... 全文
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想继续工作就和领导坐下来谈谈,不想留下来就直接走人
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