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人在上海,工作5年了,由于在小公司发展很受局限性,正好有个上海比较大的药企找来,平台大,就有了想法。但是工资跟先公司持平甚至总体福利加起来还偏低一些…是否值得一试?
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寻求更高平台是正确的,但降薪不可取⚠️ 先说降薪:你为什么愿意不拿高工资去工作呢?我猜你肯定不是出于菩萨心肠吧! 你要低薪甚至零薪工作不就是为了获得『工作经验』嘛,有了『工作经验』你将来才可以找到更高薪水的工作嘛,谁还真想一别子廉价给别人打工啊。... 全文
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绝对No,大公司都是资本运作为主,相对小公司缺乏人本的考虑,降薪去一个基层岗比你在小公司付出得更多不说,得到的可能还会更少,原因就是很多大公司高层比较稳定,源于他们惯于用那套不拼不搏人生白活的狗血理论鞭策新进员工,年轻人一定要拼搏,但是最后的成果他们... 全文
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到大公司你会发现,除了跳槽以外,没有涨工资的机会了。
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如果你目前不处于生存期,或者薪资的降幅对你目前的生活质量影响不大,大平台可以为你积累个更好的势能,是一个长远有利的选择。
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当然值得! 1.换到大平台,你的眼界会不同,接触的资源不一样,让你能够快递成长,这对于年轻人来说非常重要! 2.大公司有成熟的系统,学习和掌握系统,会给你的工作习惯带来根本性变化,对于职业发展来说很重要 3.当你在大公司工作几年以后再跳槽,你的起点会... 全文
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当然值得了,这就好比,坐井观天,虽然井中安逸,但是很受局限,当有一天,你有机会跳出那个舒适圈,接触了更广阔的世界,虽然刚开始前途未卜,但是你却拥有了整片天空。 平台决定了你的眼界,希望你未来可期。
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都没说得点子上,要看你应聘的是什么工作~是不是大公司的一个缺口和需求,如果不是,那只有让自己一切重新开始,跟人事和部门经理的沟通更多的是勤奋学习,自觉性的加班【提升自己能力方面】 大公司更多的需要自觉的人,从不可能当中寻求可能性,自己悟
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大公司没啥了不起的,只是制度相对健全,更没有人情味而已。如果是岗位比原来高一级以这种方式还可以理解。为了履历是好事,但单纯的为了去大公司这真是骑驴找马。没有任何意义
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跳槽这件事儿,一定要了解自己究竟”求”什么。 是求发展升职? 还是求收入增加? 又或是求好的职业背书(有利于再次跳槽时加分)? 想清楚了自己究竟求什么。 那么所做的选择一定是不忘初心,不会后悔的。
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工资水平如果持平的话,可以考虑的,福利差别不是特别大的话,也不是非常大的问题,主要是看的岗位空间跟公司平台的发展。
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