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问题来自于
蘑菇
上海/浙江科技学院
以降工资的方式，由小公司跳往大公司是否值得？
人在上海，工作5年了，由于在小公司发展很受局限性，正好有个上海比较大的药企找来，平台大，就有了想法。但是工资跟先公司持平甚至总体福利加起来还偏低一些…是否值得一试？
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上海/浙江科技学院
以降工资的方式，由小公司跳往大公司是否值得？
人在上海，工作5年了，由于在小公司发展很受局限性，正好有个上海比较大的药企找来，平台大，就有了想法。但是工资跟先公司持平甚至总体福利加起来还偏低一些…是否值得一试？
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以降工资的方式，由小公司跳往大公司是否值得？
南倾 重庆/西南大学/房地产项目策划经理绝对No，大公司都是资本运作为主，相对小公司缺乏人本的考虑，降薪去一个基层岗比你在小公司付出得更多不说，得到的可能还会更少，原因就是很多大公司高层比较稳定，源于他们惯于用那套不拼不搏人生白活的狗血理论鞭策新进员工，年轻人一定要拼搏，但是最后的成果他们会分食，而且是很大一块。小公司你做多少老板看得到，为了鼓励“能者多劳”，不会刻意去抹杀你的业绩，所以降薪绝对不可取!