寻求更高平台是正确的，但降薪不可取⚠️ 先说降薪：你为什么愿意不拿高工资去工作呢？我猜你肯定不是出于菩萨心肠吧！ 你要低薪甚至零薪工作不就是为了获得『工作经验』嘛，有了『工作经验』你将来才可以找到更高薪水的工作嘛，谁还真想一别子廉价给别人打工啊。 那你为什么要去公司找『工作经验』呢，你自己闭关修炼不能获得『工作经验』吗？ 因为闭关修炼真的获得不了啊，工作经验不是闭门造车能够获得的，要在真实的工作中锻炼出来。 真实的工作哪里有呢？公司有。 你都愿意廉价了，公司为什么不给你获得『工作经验』的机会呢？ 因为公司提供『工作』的成本，不仅是给你的工资，还要给你办公场地和办公工具，还要有人来管理你，如果你水平不够，还要来培训你，要给你出错的机会，甚至你很难被培养出来——这都是成本啊。 公司不是慈善堂，没有责任白白给你提供『工作经验』，你以为你降低工资是公司白嫖了你，其实公司觉得你这是白嫖公司啊。 再说降职：如果你真的能力很强，你为什么要降下来呢？ 这违背与人性的常识，事出反常必有妖吧！ 大概是你在应该有的年龄没有达到应该有的层次，在应该有的位置没有做到应该有的能力，导致你找工作出现了困难，但你还想要一份工作，你知道自己的真实水平，太高的招架不住，稍低的凑合应付！ 你都愿意降低了，公司为什么还是不给你「工作机会」呢？ 这是因为你的身段有限，但嗨点太高，持久的在一件事上重复多年，会降低对事情本身的兴趣，用职场的话讲，这叫职业倦怠！一旦倦怠会很难被满足，配合的状态就可想而知了！ 如果公司就出8K找一个主管岗位，公司其实更愿意找刚成为主管或者一到两年经验的主管；如果你已经是工作七八的年的经理或主管，建议就不要去跟年轻人抢机会了，因为他们比你年轻漂亮又听话，好哄好骗好满足！ 降低身份去求职，看起来是一种“下嫁” 其实你满足不了公司，公司也满足不了你，这是一种双输！ 所以，你要明白，不要靠降薪或者将身份来获得工作。