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人力资源管理的作用: 1、有利于促进生产经营的顺利进行。通过人力资源的有效管理,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,充分利用现有的生产资料和劳动力资源,形成最优的配置,从而保证生产经营活动有条不紊地进行。 2、有利于提高劳动生产... 全文
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事务性的人力资源管理即为:招留育用退,但要想要发展,有话语权,如果做人力管理,人力总监一般是天花板,一定要做熟悉市场的HRBP,不然内勤部门的发展是有瓶颈的,命运应掌握在自己手中。
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