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女38周岁,今年第二次失业,之前在民营企业从事人事行政中层管理岗负责人力全盘工作但至今未有突破,最近应聘上上市公司人力资源基层岗位,但薪酬待遇未变,双休,入职五险一金。
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降级求稳 38岁,上有老下有小,父母渐渐老去,孩子也到了上学的关键时期。如果老公要挣钱养家,那必须要有一个人在照顾家庭。不可能两个人都只管打拼不管家庭,不然耽误了孩子,没照顾好老人后悔莫及。
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降级求稳 因为你一直没有太大的突破,38岁这个年龄在这个岗位还没有太大突破基本也定型了。除非你自己有很大的精力去奋斗。
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可以先测测自己的职业价值观,找职业生涯咨询师聊聊,制定行动计划后坚定执行。
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这个年龄,对于职业女性来说,应该去寻找突破,而不是从零开始 。要对自己的下半生有职业规划。
降级求稳 其实我和你的处境是一样的,但是我比你年轻,我29岁,我一样是从事人事行政全盘很多年了,也一样是中层管理,其实需要你自己综合自己的现实情况去做选择,你认为你有这个信心和求学的斗志继续追求职场上的晋升那肯定是好事,只不过我认为像我们这种岗位其实... 全文
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这个社会是不会有求稳一说的,抓住看得见的东西即可,太远的事情谁都说不好先,今天不知明日事啊
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继续职业晋升路线 没有稳这一说 现在大厂对年龄大的基本都没有太宽容
必须为自己努力,奋斗一下
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继续职业晋升路线 降级求稳除非有更大的概率超越现在,否则何必从零做起
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做自己擅长的事,选自己喜欢的物。
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