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#求转运求转运#女性38周岁职业瓶颈,是继续去小公司寻找职业突破,还是去上市公司职业倒挂,从基层做起求稳
女38周岁,今年第二次失业,之前在民营企业从事人事行政中层管理岗负责人力全盘工作但至今未有突破,最近应聘上上市公司人力资源基层岗位,但薪酬待遇未变,双休,入职五险一金。
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#求转运求转运#女性38周岁职业瓶颈,是继续去小公司寻找职业突破,还是去上市公司职业倒挂,从基层做起求稳
这个年龄,对于职业女性来说,应该去寻找突破,而不是从零开始 。要对自己的下半生有职业规划。