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#行政#劳动合同已超期，如果公司提出不再续签，是否可以要求赔偿？
劳动合同已到期，续签表格已完成并且已经超过合同约定时间一周，公司迟迟不签字盖章，并且开始挤压我的工作，明显想让我自己提出离职，如果公司提出不再续签，是否可以要求赔偿？如何和HR谈最好？
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