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第一，不论男女，主管或者经理完全就是个司机，不是洗车的！握好目标方向盘的关键时刻踩刹车或者加油门，也就是危机化解和服务能力；第二，行政工作的难点很多，排首位的是对管理者的为人处世（事）能力要求非常高，其次才是经验，最后专业能力。第三，所谓的规范化体系... 全文
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一般这个年龄没结婚的公司觉得是不是性格有什么问题，所以很多公司不接受
30岁问题不大
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这个要看公司老板的格局了，我们之前那个公司的老板，28岁以上未婚未孕的都不要
我觉得没问题的
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状况一样，亲历一个多月的求职，这个年纪未婚未孕没有竞争优势，不好找到合适的工作
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