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30岁女性未婚未育找工作很难吗？即使能力很强，也不好找工作吗

30岁女性未婚未育找工作很难吗？即使能力很强，也不好找工作吗

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步先生北京

理论上，唯才是举，一个企业、一个单位选人用人就是要看有没有能力、有没有本事，得挑真金白银。现实是，人满为患，当下社会最不缺的就是人，相比较，我们这个年龄、未婚未育就没有竞争优势，企业他就要比较识别，不选是大概率事件。但，天无绝人之路，我们有真才实... 全文

创建于: 18-08-07

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章先生上海

对的，因为国家政策造成的，一个萝卜一个坑，你如果休产假，企业要支付成本，但是没有收益，且找人替代之后等到你回来又人员多出来了，非常头疼的现实问题

创建于: 18-08-07

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杨先生北京

没问题，相信自己，但是自己的人生规划的确也是用人单位考虑的一方面。

创建于: 18-08-07

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是的，我就是做人事的，我们这个圈子里最怕的就是招来一个没过几个月就怀孕生子去了。现在事业单位公务员都大量标注只招男性了。不过过了35要是还未婚未育，企业还是很喜欢的，因为这种女人工作起来通常比男人猛。千万不要为了这种事就草率结婚，毕竟工作再难找也不... 全文

创建于: 20-05-18

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王得民上海

能力强应该不难，关键是你怎么让人家知道！

创建于: 18-08-06

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王先生广东

要看你说的能力强是自我感觉还是别人的认知。

创建于: 18-12-17

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张先生北京

过了最美的年纪，公司都怕结婚生子请假，所以不太好找

创建于: 18-08-06

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夏先生上海

什么要未婚未育老，都是对可有可无的人说的，有能力能给老板赚钱的人管你结没结婚有没有孩子

创建于: 18-08-09

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唐先生北京

公司担心结婚生子，对工作造成影响。

创建于: 18-08-07

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曾女士湖北

不太好找的，因为很多公司都会考虑以后你结婚后需要请婚假和产假，而且很多三十岁的女性在一个公司工作不久，无固定性。

创建于: 18-08-06

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