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答案是肯定的,特别是需要稳定的职位。我就是HR,已婚未孕(超越未婚)是大忌,超过26就被称为大龄了,即使过了初面,也会被人力总监筛掉。
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不一定,这要看什么类型的工作,然后如果是人才就算她躺在床上也是可以电话运作工作的
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至少HR那一关会有很多顾虑,这个时间段确实很特殊,如果有近期生育的计划,还是建议先生产再工作。
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不一定
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