问题

郑先生

#HR社区#HR如何不伤感情的谈薪？

阅读
2.1w 回答
7

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

郑先生人力资源主管

1、明确岗位薪资标准　　　要让应聘者对薪资要求开诚布公并不容易，许多人害怕如果说出自己目前或者希望的待遇，可能会让他们在应聘过程中丧失优势，企业会取薪资要求较低但条件相似的求职者。有些求职者因工作难找而怕真实的薪资要求被拒绝，所以取“低姿态”，这种... 全文

创建于: 20-02-25

17赞

12踩

1评论

举报

7条回答

默认排序

按时间排序

花灬溪北京/北京联合大学

招人的时候把薪资体系明确化不要只这个模糊的数字什么工资8-10k 到了一问底薪5 绩效奖金补助什么的加一起能到10-10 你一上来留给对方一个误区怎么能不上感情至于8-10之间的衡量标准要有一套完整的考评机制该机制要由用人部门的负责人来做一... 全文

创建于: 20-02-27

9赞

0踩

0评论

举报

红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

从心理学角度，有种做法叫自我评估，应用上就是用问题引导对方逐渐产生自我否定性的评估，否定的项目越多，自我价值评估就会越低。这个就在于面试技巧了。但最好不要这么去做，因为你会不清楚一次面试给求职者的心理影响会有多久以及相应的后果是什么，尤其是那些自尊... 全文

创建于: 20-05-08

4赞

0踩

0评论

举报

只要是谈钱就伤＂感情＂国情就是这样！

创建于: 20-04-03

9赞

0踩

0评论

举报

招人的时候把薪资体系明确化不要只这个模糊的数字什么工资8-10k 到了一问底薪5 绩效奖金补助什么的加一起能到10-10 你一上来留给对方一个误区怎么能不上感情至于8-10之间的衡量标准要有一套完整的考评机制该机制要由用人部门的负责人来做一... 全文

创建于: 20-06-27

3赞

0踩

0评论

举报

我觉得真实的薪资才是不伤感情

创建于: 20-06-28

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR社区#HR们，你们都是怎么面试 HR 的？

18回答 4.6w阅读

#HR社区#北京的五险一金缴纳比例是怎样的呀应届生应该怎样谈薪

4回答 7590阅读

#HR社区#谈薪过程中，HR需要特别注意的事项是什么？

3回答 2.8w阅读

#HR说：求职谈薪#与候选人谈薪时，HR的内心活动是怎么样的呢？

117回答 35.5w阅读

#HR说：求职谈薪#什么情况下，HR在谈薪时会压价？

15回答 13.0w阅读

#HR说：求职谈薪#求职谈薪，候选人需知道的基本要点有哪些？

67回答 11.4w阅读

#HR说：求职谈薪#谨记！最重要的谈薪技巧是什么？

8回答 8.5w阅读

你参加面试是怎样和HR谈薪的？

4回答 2369阅读

如何应对HR谈薪杀价？不能不知的4个谈薪技巧！

4回答 9807阅读

没有更多内容