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首先,不要做任何欺瞒如果你在谈薪时夸大其词,就算候选人到了公司,也将有两个问题需要我们去面对。一是人才的流失:因为前期工作未做到位,而使新入职员工进入公司后心理上出现大的落差,导致流失率加大,给公司带来不良的社会信誉;二是在对新入职人员的培养上会增加... 全文
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不夸大
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客观
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