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非因疫情原因未及时返岗的员工,企业应及时送达催岗通知,并根据该等员 工的具体情况处理,包括病假申请、事假审批或者申请其他法定假期;如无任何 合法理由拒绝返岗的,在催岗通知后企业有权按照合法有效的规章制度按旷工处 理,严重情形的,可按照《劳动合同法》第... 全文
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