问题

黑雅裙

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否要求员工入厂前检测体温和申报与疫情有关的信息?

疫情下劳动用工指南

阅读
5.3w 回答
99

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智享盒子官方认证职Q平台账号

根据《传染病防治法》相关规定，国家鼓励单位参与传染病防治工作，“任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告”。因此，企业有义务在不侵犯员工隐私前提下积极参与传染病防治工作，包括入厂体温检... 全文

创建于: 20-02-03

10赞

2踩

1评论

举报

99条回答

默认排序

按时间排序

这个肯定是可以的。

创建于: 20-02-07

3赞

0踩

1评论

举报

春池洗砚山西/中国传媒大学

可以，顾全大局。

创建于: 20-02-07

2赞

0踩

0评论

举报

焱灵火/火凤湖北/武汉理工大学/嵌入式&人脸|地形|体态|声纹识别&机器|深度学习

基于安全考量，可以。

创建于: 20-02-07

4赞

0踩

1评论

举报

这个是必须的

创建于: 20-04-11

3赞

0踩

0评论

举报

徐玮丹北京/华中科技大学/人力资源主管

可以，没问T1

创建于: 20-04-21

1赞

0踩

0评论

举报

雨落倾城夏未凉北京/北京大学

有，入厂测温，对于出京人员之前还需要隔离14天，每日进行体温汇报

创建于: 20-05-21

3赞

0踩

1评论

举报

周女士天津/天津广播电视大学

当然可以，而且非常必要

创建于: 20-02-07

4赞

0踩

0评论

举报

司先生浙江/中国人民大学

有必要，确保适宜的工作环境。

创建于: 20-02-07

4赞

0踩

0评论

举报

南南不可终山东/湖北科技学院/人力资源部经理

这个是必须的，保障大家的安危

创建于: 20-02-17

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#疫情下劳动用工指南# 复工返岗，非因疫情原因未及时返岗的员工，企业能否按旷工处理？

1回答 7708阅读

#疫情下劳动用工指南#从重点疫情地区或途经重点疫情地区返岗员工的复工，企业该如何处理？

39回答 6.0w阅读

#疫情下劳动用工指南#员工因疫情不能按时复工或企业因安全考虑，拒绝部分员工返岗，如何处理？

2回答 9847阅读

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，三类员工劳动合同到期怎么办？

1回答 5827阅读

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否以求职者来自疫情严重省份为由拒绝录用？

3回答 1.5w阅读

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否拒绝痊愈的员工返岗工作或解除劳动合同？

26回答 1.9w阅读

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否要求疑似患者居家隔离(如在家办公)?如何发放工资?

107回答 14.3w阅读

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，员工以担心疫情为由，拒绝企业安排的出差，应如何处理?

2回答 1.0w阅读

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，怀疑员工患有新型肺炎，企业可否拒绝返岗或解除劳动合同?

7回答 2.0w阅读