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冯先生

#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否拒绝痊愈的员工返岗工作或解除劳动合同？

疫情下劳动用工指南

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依据现行法律法规，企业拒绝员工返岗或解除劳动合同，皆应由法定依据；若直接拒绝痊愈的员工返岗工作，系没有法律依据的，员工有权以企业未提供劳动条件为由主张被迫解除；若无正当理由，直接解除痊愈员工的劳动全员，则构成违法解除。

创建于: 20-02-03

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企业不可拒绝，这是违法行为。

创建于: 20-03-04

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最好不要这样

创建于: 20-03-01

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无正当理由，不可以拒绝，这是违法行为

创建于: 20-02-27

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冯先生北京/错误账号，请勿联系

这个问题的答案是统一【不行，绝对不行的】好比我反过来问【复工返岗，员工可否追加要求企业统一购买商业保险直至退休或每月预知退休养老金（因为万一工作，中途殉职了呢，天灾人祸谁说的清楚）】这个也是所以企业认为瞎扯的。

创建于: 20-03-20

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甜过不二家山东/邢台学院

可安排未痊愈人员隔离，但不可解除劳动合同

创建于: 20-02-28

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一丢丢可爱北京/北京大学/人力资源经理

创建于: 20-03-03

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企业不可拒绝，这是违法行为。

创建于: 20-03-04

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甜过不二家山东/邢台学院

创建于: 20-02-29

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创建于: 20-02-27

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