疫情下劳动用工指南

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柏霖广东/75620部队/智联特约主播

2022-02-26

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#疫情下劳动用工指南#实习期可以随便辞退员工

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#疫情下劳动用工指南#实习期能随便辞退员工吗

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水煮美人鱼重庆/重庆文理学院

2020-04-13

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#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否要求疑似患者居家隔离(如在家办公)?如何发放工资?

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根据《传染病防治法》相关规定，企业发现疑似新型感染肺炎应及时向疾控机构报告，其他非疑似而只是有风险的员工，企业可以协商临时安排在家办公，工作地点临时变更，企业按照正常工作发放工资。如需待岗，又因病无法定待岗依据(比如相关政府部门发出的隔离通知)... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#公司提前复工，HR和员工该怎么办？

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李丽北京大学/企业律师/合规顾问

疫情期间，公司的一举一动，最见一家公司的格局。在大多数公司都延迟复工的时候，也有不少的公司，仍然按照原来的计划复工，甚至在延长春节假期的政策出台后，要求提前复工。有的人会觉得，公司的这种规定，实在让人寒心。当我们真正遇到的时候，辞职不去了吗？ ... 全文

创建于: 20-02-03

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0.999 福建/广西农业职业技术大学/人事专员

2022-11-24

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#疫情下劳动用工指南#若员工休假（如产假等）与延迟复工时间重叠，假期是否顺延？

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（1）产假：依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》“婚假、丧假、探亲假、产假、看护假原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数”，且前述假期按照自然天数计算。因此，员工的产假时间与延迟复工期间重叠的，不应顺延... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#肺炎疫情下，对于HR招人到底有没有影响？

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寄曲温州大学/个人业务部门经理

对社招影响不大，短期对校招的影响比较大，当然，咱还是要相信咱强大的政府，我先简单的说一下校招这块，安静的看，不要激动（个人对金融方向比较了解，其他方向自己看是否合适参考）。首先，线下校园招聘，春招这块肯定是比较直接的影响了。本来正月十五后，大部... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#因为疫情被封控上不了班，而被公司安排调休合理吗

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野蛮人菠萝上海/上海应用技术大学/客户服务工程师

国家出台的政策！好像是合理的

创建于: 22-01-18

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