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张晓林

#职场问答PK广场#用人经理招人 VS 求职者找工作，到底谁更难？

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求职者找工作更难只要招聘需求写清楚，应聘同岗位的求职者，水平不会差的太多，看公司薪资待遇找人不是什么难事，招聘者别太自以为是自己能力太差就行。发现和挑剔是两种截然不同的用人方式。

创建于: 19-12-19

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很多公司都是套路，网招一套，面试又是另一套，还有一些事骗人骗钱的，企业发布信息可以坐在那里等一堆人来面试，求职者一天能面试几个？大多数时间都只能面试一个，碰上个套路深的公司，只能一日游了，碰上个骗子公司那只能脑海飞过一万匹马

创建于: 19-12-19

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求职者找工作更难要花比招聘方更多的时间，金钱，精力，还要冒着被骗，被耍，被鸽，被备胎，被套经验，被搞成失业的风险！

创建于: 19-12-19

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记忆橡皮擦陕西/西安陆军学院

用人经理招人更难我是一名求职者，我觉得我自己找工作是有要求的，高的自己想去但是不达标，低的自己看不上，但是你去就有工作了。经理招人肯定是按照岗位需求招，符合要求的人就像大海捞针，大概率会遇到我这种想法的，所以基本就招不到人啊。

创建于: 19-12-19

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待到花开静谧时新疆/三门峡职业技术学院/销售省区经理

求职者找工作更难因为有一些是实干家，可能他知道怎么做，但是不懂得如何应对HR的问题，不知道怎么精简表达，很可能就被PASS掉了

创建于: 19-12-19

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你算哪块小饼干江苏/苏州科技大学/高级采购工程师

求职者找工作更难不只是还要和求职者间竞争，还要应付部分用人单位面试者的奇葩问题，难啊，用人单位找不着人可以再找，但是求职者可能就少了次机会，生活就多了一天的艰辛，多了次挫折

创建于: 19-12-19

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未来可期湖北/三峡大学/工程质量管理

求职者找工作更难 HR就是一大忽悠，

创建于: 19-12-19

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Yi心情北京/北京化工大学/项目经理

用人经理招人更难我觉得用人经理更难吧！现在的市场大环境不好，很多企业都在缩减人员，降低成本。企业找到合适的人，挺不容易的。留住更不容易。

创建于: 19-12-19

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货儿联智

求职者找工作更难从信息准备的全面充分显性清晰度透明度等方面判断，当然是我国现阶段甚至是20年前的求职者都很艰难，但庆幸的是: 局面花了二十年有了改观，但还存在隐性不便！所以我国现阶段流动人员的就业困难仍然相较雇佣者显困难！

创建于: 19-12-19

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薯条妹妹江苏/扬州大学/供应链主管

求职者找工作更难用人经理招人钱到位，各种福利待遇到位就可以招到优秀的人才。求职者找工作，假设很优秀，你可能遇到不懂装懂的HR，妒忌心很强的上司，吃冷血馒头的公司等等，所以求职者更难。

创建于: 19-12-19

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