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面试时，面试官是外行，没有专业人士在场，怎么办？

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多拉上海立信会计金融学院/经理助理

每一个HR对其他职位来说都是外行，但是HR面有时还是会被放在第一轮，或者说HR在面试时是有决定权的。既然是面试官，他定能用各种办法探测到你说的话，你讲的关于你的专业的东西，可以注意他问的问题，到底是什么用途，有时候不需要特别懂，就能判断你的能力如... 全文

创建于: 19-09-24

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蔡女士东北大学/咨询顾问/咨询员

内行遇外行，鸡同鸭讲，就算脾气再好的人，也难免会火山爆发。日常生活中尚且如此，面试中那就更让人郁闷了。那啥，我们选择不了面试官，但我们却能控制面试节奏。如果你的面试官是个“门外汉”，那么，就请尽量少用专业术语/词汇，简单点、通俗点、能让他们听懂，一切... 全文

创建于: 19-09-24

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洛颜黑龙江生物科技职业学院/人力资源专员+财务会计

HR以及面试你的领导非常代表公司形象，我本身做HR，今天去面试一家单位，从填他们的应聘登记表开始就觉得很不专业，登记表做的特别像兴趣问答，其中有一个问题一句话概括自己擅长什么不擅长什么，为什么要选择这个行业。这是应聘登记表吗？简直是人生的拷问。还有给... 全文

创建于: 19-09-24

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艾娃河北科技大学/电商渠道主管

这个要看是面试第几阶段，一般面试分初面和复试，初面是人力资源中心主导的面试，一般了解一些基本情况，不可能做到很专业，很深入，但虽然人家是外行，但也请尊重面试官，该有的职业素养还是要有的。但一般初试对专业问题涉及的不多或者不深。进入复试，会安排相关人员... 全文

创建于: 19-09-24

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

那就更好成功了。😂

创建于: 19-11-08

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曾先生北京工业高等专科学校/高级建筑工程师/总工

外行也能听出来你对一件事是否讲的头头是道

创建于: 19-09-24

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非谁莫属天津/天津纺织工学院/总经理

首先，不要轻易用自己的感觉来判断对方是不是行内人士，因为不一定正确。同时应该庆幸，如果对方没有你专业，你可以更充分的展示自己，从而提高取的 offer 的几率。但需要注意的是，一些企业的一面不见得是专业部门的领导，而是人资体系的，对用人的考虑也是多... 全文

创建于: 22-10-18

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爱恨都随风吉林/庆北大学校（경북대학교）/土建工程师

挑爱听的说

创建于: 22-02-17

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