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#职场老鸟# 入职新公司后，高级职业经理人如何处理“文化不适”的问题？
猎头朋友分享案例：上半年被推荐到新公司入职的高官们，有些在新的公司里陷入一种职场胶着状态，这种胶着的状态中包裹着很多说不清、道不明的理由，最后汇总成一句话：不适应企业文化。——企业文化到底是个啥？老板“没文化”，企业可以有文化吗？到一个新公司，该如何处理“文化不适”的问题呢？
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纠结旳SS 河南/河南教育学院/政府及公共事业部总监
创建于: 19-06-14
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反手一板砖 黑龙江/黑龙江省广播电视大学
创建于: 19-06-14
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翡翠 上海/中央电视大学
创建于: 19-06-17
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雷大雄 广东技术师范学院/婚姻家庭咨询师
创建于: 19-06-15
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万能的军哥 天津/天津师范大学
创建于: 19-06-15
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职言职语 河南/对外经济贸易大学/实习医生
创建于: 19-06-15
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薛老师 广西/中国石油大学
创建于: 19-06-16
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皮特喻 山东/大连理工大学
创建于: 19-06-16
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咕叽咕叽 山西/高中
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