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我自己的工人在出现了错误，我都是及时去纠正，如果能接受就接受，接受不了不好意思工资说话，再不行走人
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什么错误，关于钱的零容忍，告知原因，以其能接受的方式让其自愿改正并感谢你。
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先依据错误的严重性解决和弥补问题，完了之后再教育批评以及培训。
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弥补，惩罚，培训。每个人应该为自己的行为负责。
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先帮她把错误弥补了！然后狠狠骂一通！你把他当自己人，他了是你的自己人
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