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李女士

#HR与候选人#你会投递标注“需要抗压能力强”的职位吗？

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翡翠上海/中央电视大学

HR发广告加上这句话，不管这个岗位是否真的强度压力很大，主要目的是淘汰那些因为这句话就放弃投递的人。

创建于: 19-04-24

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聿德北京/中国社会科学院

一般这样的公司死得快

创建于: 19-04-24

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抗压能力强是查看员工能力的一部分，无可厚非。但是，这也成为部分企业压榨员工的借口。一旦出现员工因为工作压力太大需要休息或争取正当利益的时候，就是各种说辞。“工作压力，应聘的时候已经表明了的”“我们工作就是这么要求的，你还没有达到公司的要求呢，怎么给你... 全文

创建于: 19-04-24

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小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学

我们大部分人智商很高，一部分人情商很高，绝大部分人没有逆境商数，就是知足常乐、满足现状、小富即安。逆境商数最主要两点：危机意识和抗压能力，越压越勇就是逆境商数很高的表现。😊

创建于: 19-04-27

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索隆四川/把路过

不会投递，很明显就是让你免费加班，还说的这么清新脱俗

创建于: 19-04-24

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William 资深猎头

聊聊这个压力到底有多大，看看是不是能承受的，双向选择嘛

创建于: 19-04-26

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

会与不会要根据自己的最终能力来决定，否则没有任何意义。一般而言，压力越大的工作岗位收入越高，这是必然的，否则这个岗位形同虚设。每个人出来工作基本上都向往高收入，但是具体收入多少并不是你想出来的，而是做出来的，也就是你能接受这个挑战，能够应对这个压... 全文

创建于: 19-04-27

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北京职小Q 官方认证智联分公司账号

可以投递，勇敢尝试如果是我感兴趣的职位，并不介意压力大

创建于: 19-04-24

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褚欧璐山西/中国人民大学

不会投递，需要标注抗压的方向和主要内容，不能用记得自就说明问题

创建于: 19-04-26

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万能的军哥天津/天津师范大学

可以投递，勇敢尝试备注"抗压能力强"这句话的职位多半是销售职位，也有一些别的职位。只要薪酬体系能配得上就没问题。毕竟现在干什么工作压力都是很大的。

创建于: 19-04-26

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你会投递标注“需要抗压能力强”的职位吗？

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