问题

匿名

#运维支持#工资按[个人能力]而定，这种公司去不去？

应聘的是网络管理员，谈到工资时却说按[个人能力]而定。我懵了，这个难道不是按岗位而定？难道不是在入职时写在合同里的？而且，能力是个什么东西，该如何评定，还不是你们说了算？NA就能完成的工作，我有IE也无处体现啊！对了，他们试用期还不签合同。

阅读
2811 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

试用期不签合同的大部分都是坑

创建于: 19-05-16

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

去财务代理记账公司，试用期一千多，过试用期视能力而定，靠谱吗？

0回答 1399阅读

只说了试用期工资，正式期工资看“个人能力”而定，靠不靠谱？

4回答 7174阅读

招一个能说会道的销售员！工资面谈，看个人能力而定！

0回答 620阅读

现在的试用期是不是很多公司都是不买社保的？转正后的工资说是按试用期期间的工作能力而定？这是不是有坑啊？

5回答 2.1w阅读

若月薪酬视个人情况而定。请问，按照“个人情况而定”合理吗？

0回答 1260阅读

试用期结束后，转正工资适能力而定这样的情况怎么办？

1回答 2270阅读

财务代理记账公司试用期一千多，过了试用期视能力而定，这种情况靠谱吗？

0回答 1273阅读

转正工资先谈好还是依能力而定先？

4回答 8045阅读

问工资视能力而定，就是不告诉你，哎，就是玩儿

0回答 739阅读

没有更多内容