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留下来加班的人是部门同事都是这样,还是就你一个人?如果就你自己,那你要看一下,是不是工作的方式有问题,工作效率低导致你每天要加班,还是因为工作量本身巨大?可以去请教下没有加班的同事。
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如果天天业绩完不成就是领导的问题了,在布置任务的时候一定要注意手下员工的能力以及特长,能够扬长避短才可以,天天加班到很晚也不利于工作任务的完成啊!
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员工长期加班不外乎两种情况,要么是员工能力不足不能按时完成,要么是工作量太大超过员工负荷。你自己对照一下看是哪一种呢?
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反思一下为什么会导致这种情况,是工作效率还是工作方法,向有经验的人请教。一个对你严厉的领导,一段苦逼的经历,过后想起来,这是你提升最快,充实的时光
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工作是永远做不完的,有时候明知道有很多事情堆在眼前,摊开的文件、待整理的数据,或是一个该打的电话、一封该发出的邮件,却忍不住刷起微博,聊起微信,倒杯水去趟厕所,再等一会儿,再等一会会儿......工作时间用来发呆消遣了,只能通过加班来完成工作任务。感... 全文
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工作是永远做不完的,天天加班,考虑是不是公司考核制度有问题,不能全是员工的问题吧
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主要从两个维度来看吧,到底是工作过多超过个人负载还是个人效率低下无法完成工作。 如果可以把个人工作和部门工作进行量化,并计算出大概的工作占比,可以和领导反应工作量太大,甚至不是一个人可以完成的。如果是短期行为可以努力克服,如果是长期行为是否需要考虑... 全文
是个人能力、效率问题,还是公司制度问题,或者领导管理问题。顺便也看看其他同事、其他部门怎么样?
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应该是任务不合理的
只要不违法,随便怎么干。
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