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工作业绩完不成,被领导要求留下来加班,几乎天天如此,并且加班到很晚?您认为领导这么做是否正确?

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工作是永远做不完的,有时候明知道有很多事情堆在眼前,摊开的文件、待整理的数据,或是一个该打的电话、一封该发出的邮件,却忍不住刷起微博,聊起微信,倒杯水去趟厕所,再等一会儿,再等一会会儿......工作时间用来发呆消遣了,只能通过加班来完成工作任务。感觉自己好像很辛苦,比别人更努力,其实这都是拖延惹的事。 如果你对于每天的工作都有着清晰的计划,事情安排好优先级一件件完成,就算是要求交日报周报,或是开例会汇报工作,你也能逐一详尽。按时准点打卡上下班,工作和生活保持平衡,两不耽误。 如果你每天都处于高强度的加班状态,那么是时候考虑加一个编制来分担工作了。 前提是你能列出每项工作所需时间以及需要怎样的支持与配合,在工作汇报时向领导直接或间接地反馈。当他看到你对工作付出的辛劳苦劳时,还能继续压榨你吗?

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