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离职最大的原因是因为,说好的年终有绩效,最后说算绩效是按照客户数量给的,但是客户是公司指定负责,说没到多少就没有🙃 我跟他们辩论来着绩效不能这么算大家都辛苦一年来着,然后他们又嫌弃我晚上不陪同事不加班,我说我工作都安排好了,而且几乎每天都要加班4... 全文
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去申请仲裁,一准贏。没签劳动合同,属于违反劳动合同法,仲裁偏向保护劳动者。
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恭喜你中奖了,没有劳动合同,一告一个准
可以。
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