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在公司因为待遇被迫离职,扣除最后一月的全勤,和年终奖,没有五险一金和劳动合同 是否可以申请仲裁
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在公司因为待遇被迫离职,扣除最后一月的全勤,和年终奖,没有五险一金和劳动合同 是否可以申请仲裁
去申请仲裁,一准贏。没签劳动合同,属于违反劳动合同法,仲裁偏向保护劳动者。