问题

魔王

#我是运营喵#你认为什么样的运营leader值得追随？

我是运营喵

阅读
7.2w 回答
45

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

老邢广东/华南师范大学/人事经理

能把手下当成真正的自己人，而不是一有事，就把责任推脱给下属，还有两面派的那种，而且最失败的应该就是鼓励同事给别的同事打小报告，要真的有责任心，大家都是统一战线，把问题解决好才是真的好。

创建于: 18-12-18

105赞

0踩

1评论

举报

45条回答

默认排序

按时间排序

有责任感，有担当遇到事情有担当，不是推到下属身上，有独立思考的能力，不要只是做上级领导的传话筒，有远见，不要人云亦云，相信自己的团队，立场坚定而不是做个墙头草只会拍老板马屁，做公司的蛀虫，不要在背后捅自己团队一刀。这是我的领导，只要不像这样的，我觉得... 全文

创建于: 18-12-18

13赞

0踩

1评论

举报

罗惠惠河南/黄河科技学院/产品运营

有责任感，以结果为导向的人，可以带领团队勇于创新的，凡事会亲力把控的就是好leader

创建于: 18-12-19

5赞

0踩

0评论

举报

恋上猫的鱼河北/中国农业大学

中文说的好或英文正宗的领导。

创建于: 18-12-18

11赞

0踩

1评论

举报

不随便甩锅，不随便在其他员工面前diss其他员工；同事离职不随便diss他东西做的不好，但是却使用到飞起；不随便让底层员工去兜住其他人的抱怨;不需要别人跪舔，作为员工的我，会做好我的本职，犯错承担责任，工作做完按时下班，不要以为公司是我家，加班不是我... 全文

创建于: 18-12-19

17赞

0踩

1评论

举报

小涛北京/河南农业大学

作为一位leader，首先要是一位合格的人，对待手下比较诚恳，不做作，其次要是一位优秀的导师，领导要懂得引导手下做事，责任心也是不可避免的，如果是一位甩锅侠，那就显得不地道了，最后要有足够强的感染力度，比如学习能力，为人处事能力，努力让自己成为一位见... 全文

创建于: 18-12-18

11赞

0踩

0评论

举报

宝贝不哭北京/北京经济技术职业学院

1.有远见，思想超前，正确引导 2.基础扎实，正确指导 3.幽默，工作氛围轻松 4.看清人与人之间的差距，不能过于要求自己的下属 5.至于担当适度就行，即使个人问题也要上升到团队，凝聚力很重要 6.有原则有底线

创建于: 18-12-20

8赞

0踩

0评论

举报

请修改昵称广东/广东海洋大学寸金学校

首先要做实事的人，这是诸多关于什么样的领导值得真心追随的回答当中最重要的一种人群。我们知道，任何一个人他们之所以进入企业内部工作，主要的目的还是为了能够获得能力的提升。说白了，如果这一个领导他各方面的表现都非常差，他根本没有强大的能力作为后盾来帮助... 全文

创建于: 18-12-18

3赞

0踩

0评论

举报

李先生北京/内蒙古大学

就两点： 1、教你成长。 2、带你挣钱。 3、其他的都不重要。

创建于: 18-12-23

25赞

0踩

0评论

举报

兔子姬上海/河南大学

尽量因人长处分配任务。可以反复讨论，不要反复决策。说到做到。多讨论，少演讲，少演讲，少演讲。

创建于: 18-12-20

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#业务运营#天津字节跳动运营岗值得去吗？

2回答 6996阅读

#我是运营喵#作为一个运营，你最接受不了的事，是什么？

10回答 1.1w阅读

#我是运营喵#运营的小伙伴们，有哪些值得推荐的互联网运营资源？

1回答 4210阅读

#我是运营喵#运营该如何做职业规划？确定某个方向努力，还是全面发展？

50回答 13.8w阅读

#我是运营喵#都说新媒体运营为什么没有人关注房产和医药运营呢？

7回答 6732阅读

#最值得追随的领导#最值得追随的领导是怎么样的呢

2回答 3194阅读

自媒体要这样运营，运营思路值得学习！

4回答 2745阅读