首先要做实事的人，这是诸多关于什么样的领导值得真心追随的回答当中最重要的一种人群。我们知道，任何一个人他们之所以进入企业内部工作，主要的目的还是为了能够获得能力的提升。说白了，如果这一个领导他各方面的表现都非常差，他根本没有强大的能力作为后盾来帮助自己，指导自己未来发展方向，那么即便你跟着这个人，可能也只是在企业内部能够得到一些庇佑，你没有办法真正地获得真才实学，特别是现在有一些领导他们只是因为自己的背景非常强大，所以才被破格提升到领导级别这样的工作岗位，所以你一定要重点区分清楚，到底哪一些人值得亲近，哪一些人值得真心相待。