没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
入职前谈好的工资待遇入职10天后降低四分之一
月初找工作外贸业务，底薪4000，提成3个点，可以包住，我没有住，没有要补贴，没有社保，入职十天后出具规章制度，有一条针对新员工（就我一个新来的），工资3000，提成3-5个点，转正后的待遇另外定才签订合同，没有社保。 我该怎么和老板谈？
阅读
2.4w 回答
13
2.4w 回答
13
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
13条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#济南御腾餐饮有限公司#这个公司底薪，提成，现在是多少啊，打电话过去问说底薪是3000，提成3个点？
13回答
2.2w阅读
#百安居#你们在百安居的工资是多少 底薪是多少 提成多少个点啊
4回答
2.2w阅读
#行政人事主管#你们有遇见面试谈的条件和入职不一样吗？介意入职以后发现公司还有个管财务的老板娘吗？
1回答
910阅读
#设计师#成都现在店面家具设计师 底薪就3000- 4000？ 提成1-2个点 找了好几家都是呢
1回答
3524阅读
一线城市这薪资待遇你们还来吗？
27回答
8.8w阅读
啊里巴巴运营
2回答
5075阅读
底薪6000.提成14个点，在合肥算高吗，还要给新员工培训
5回答
4389阅读
谈的薪资7000，合同写底薪3000+其他补贴4000是什么意思。加班提成另算。
1回答
3128阅读
面试了一个销售去谈的时候说了4500底薪结果，，，
2回答
1881阅读