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我的招聘岗位信息也都写的清清楚楚的,自己答应的好好的,你就算有事来不了了,告诉我一下礼貌的也好聚好散不行吗?直接拉黑算怎么回事。
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第一,从个人情感上来说,HR和求职者都是人,有点负面情绪很正常,理解! 第二,从职场上来说,咱们HR是专业人员,应该用专业的工作态度来对待职场中可能出现的各种小状况,这种事情太正常了,相信每一个hr都遇到过,没必要影响自己的情绪。如同客服要处理很多客... 全文
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我面试的一个也是那样的,来面试了,然后也不说来不来,就把我拉黑了,我就奇怪了,你不来了,我又不会逼你来,是吧
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人力资源从业者什么挫折没碰到,只要没签合同,那就都会有变数,哪怕入职了,也不一定能熬过试用期,放宽心吧,加油
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关注结果就好了,主要以招聘到合格的人为目的,过程和其他的,不要太在意,有问题解决问题,有经验总结经验,其他的都不重要。
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调整好自己的态度。。。。要不然会累坏自己的身体。记住,工作就是工作,不要掺杂感情进去!
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良心谴责的逃避,殊不知逃避了你,却逃避不了自己。大可不必放在心上。
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本人求职者,面试宜昌某琪的销售经理,面试前HR就通知了时间地点,地方特偏,住宿一夜200,打的65过去,随便安排了一个地方,等了一个多小时,然后通知面试开始,直接问我能否接受驻外,我说不接受,直接面试结束,这么重要的要求竟然不在招聘要求中写清楚,还是... 全文
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你是第一天。干这份工作。还是第一天进社会。你太单纯了。
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可能人家知道你是中介的,不愿意吧!
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你也清楚,hr也是打工的晓得吧,她的心态就是一个打工的,这种心态在威佳很普遍,拿一份钱办一分事,懂了吗,不管是二线人员,普遍的情况都是这种心态,除非是接近董事会成员,否则盘子大了,就难免当天和尚撞天钟,比比皆是望理解😊再深入了就砸其他人饭碗了。👏... 全文
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