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环境一般
之前在部门做营业员，如果你是本科毕业，晋升机会可能会大些，半年到1年左右升到部门储备经理，但工资不会很高，上面会给你这个部门定收入标准，达标才有绩效，不然像厦门那种种地方不包吃住，4000不到的工资除去房租饭食剩不了多少，其他地方部门营业员工资更低
德邦物流
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公司的优点是晋升相对容易透明，只要你熬得住一年左右就可以去储备，然后等待机会成为经理，但是也有可以做到经理还不如职员工资高，不包吃不包住，一个月三千多，很尴尬，我说的是营业员收银员这些运营部门的，其他部门不太清楚。
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营业员和物流专员的待遇主要看部门收入和盈利完成的情况来决定的，快递员的收入一部分是公司的派件货量，一部分是个人的业务能力，但是快递员的收入基本都是高于部门营业员和外场的。 营业部的工资偏低
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环境一般，工作压力大，准时发工资，工资一般，加班多。 一线营业员员工工资低而且啥都要做，我是在成都月工资也就3500左右到手，基本其他部门要做的事情营业员全都要做
79阅读
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工资低不包吃不包住，有个部门要天天加班，其他部门还好
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等级分明，工资一般。 工资一般，根据部门业绩是否达标来算绩效。
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