【任正非：人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力】 《华为基本法》说：“认真负责、管理有效的员工是华为最大的财富”。而不是像很多企业那样泛泛的讲“员工是企业最宝贵的财富”。 《华为基本法》中还有一句更厉害的话：“我们强调，人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标”。 因此，经营人才是华为的核心。所以任正非曾经强调，想要在华为当高管，那必须到非洲的华为办事处锻炼几年。所以我们看到，华为除了技术大咖之外，企业高管很少直接空降。