没有新消息
提问
发动态
登录 
梁女士 人力资源经理
#一张图证明你的职业#人才不是华为的核心竞争力
对人才进行有效管理的能力
才是企业的核心竞争力
—任正非
310阅读
3赞
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
企业的核心竞争力不是人才，管理人才的能力才是企业的核心竞争力，希望择一企业共同成长，一起去实现。
1029阅读
9赞
1评论
人才不算核心能力，对人的能力进行管理的能力才是企业的核心能力 ----任正非
633阅读
2赞
0评论
【任正非：人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力】 《华为基本法》说：“认真负责、管理有效的员工是华为最大的财富”。而不是像很多企业那样泛泛的讲“员工是企业最宝贵的财富”。 《华为基本法》中还有一句更厉害的话：“我们强调，人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标”。 因此，经营人才是华为的核心。所以任正非曾经强调，想要在华为当高管，那必须到非洲的华为办事处锻炼几年。所以我们看到，华为除了技术大咖之外，企业高管很少直接空降。
1458阅读
5赞
0评论
人才是企业最宝贵的资源，也是提升企业核心竞争力的根本保障。
1531阅读
5赞
0评论
如何衡量人力资本的回报率 1、人才不是企业的核心竞争力，对人才的有效管理才是企业的核心竞争力。 2、人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。 3、先有人才，后有业绩。 4、告诉大家规律：越关键的人才，人岗匹配度会越低，因为难度越大。
891阅读
21赞
3评论
产品，从来不是一家公司的核心竞争力，人才才是！
534阅读
12赞
2评论
#求职干货分享圈#人才不是公司核心竞争力，快速的人才培养机制才是核心竞争力
719阅读
4赞
0评论
* 行业竞争越来越激烈，企业核心竞争力是技术和人才。 * 居安思危，前二十年任正非提出“华为的冬天”。 * 心态阳光 * 责任心
178阅读
2赞
0评论
#求职日记#人才官系统持续优化！管理需要精进！人才需要牢牢抓住，才能构建组织的竞争力！管理最核心就是人才的管理！
712阅读
11赞
0评论