有话职说:职场中四种类型的员工
第一种:积极采取行动,促使事情发生的人。
这类人可以说是天生的领导者,即使他们眼下并不在领导岗位上。他们让我想起柳传志说过的一句话:自己先把事情主动的做起来,不是改变现状的重要方法,而是唯一方法。
第二种:被动接受所发生事情的人。
每一个组织里头都会有不少这样的人。如果事情已经做起来了,他会跟进。或者他之所以会做一件事情,是因为这件事情已经摆在他面前,他不得不做。
事实上这样的员工在公司里头数量不会少。而且,因为我们对于领导职责最简单的定义就是发动群众,解决问题。所以这样的员工还是有其可取之处的。
第三种:对事情持旁观者心态的人。
这种人的表现是,事情已经开始了,而且已经有人参与其中了,但他还是习惯性地冷眼旁观,先等等再说。
这种人做任何事情就像站在十字路口过马路一样,信奉“一慢、二看、三通过”的做事原则。
第四种:什么事都不关心的人。
说这类人什么事都不关心也不准确。因为他们会很关心一件事,就是自己的报酬。除此以外,他不关心任何事情。
这样的员工在一个公司里会时不时碰到。有些人在面试的时候会表现的非常积极,但是一旦面试成功,就会不自觉的陷入到这样一种状态。